Syarikat kerap menganjurkan aktiviti pembinaan pasukan untuk meningkatkan komunikasi, pertukaran dan kerjasama antara jabatan dan rakan sekerja, meningkatkan lagi emosi kakitangan, memperkayakan kehidupan masa lapang kakitangan, mengukuhkan pembinaan budaya pasukan, meningkatkan perpaduan pasukan, meningkatkan kesedaran pasukan kakitangan, dan menggalakkan pembinaan keseluruhan dan pembangunan pasukan.
